Por: Carolina de Moura Grando, Ejivaldo do Espírito Santo, Elionara de Souza Ribeiro, Gabriel Diogo Martins e Ingridy Pereira da Silva – OUTRAS PALAVRAS – Governo Federal definiu que empregadores devem promover bem-estar psíquico. Mas sem a participação dos trabalhadores, medidas não passarão de “ofurô corporativo”. Terapia online e salas de descompressão não transformam condições de trabalho adoecedoras.
A atualização da Norma Regulamentadora 01 (NR-1), que entra em vigor em 25 de maio de 2026, inclui os riscos psicossociais como responsabilidade das empresas na gestão de riscos. Apesar da oportunidade apresentada pela atualização em um momento no qual os transtornos mentais são a principal causa de afastamentos do trabalho, autores, profissionais e sindicalistas do campo da Saúde do Trabalhador têm demonstrado preocupações sobre sua implementação.
Sem a norma apresentar uma definição do que constituem riscos psicossociais ou oferecer maiores orientações sobre estes, sobretudo como mapeá-los ou atuar sobre eles, apresenta–se o risco de intervenções meramente paliativas, como o oferecimento de psicoterapias plataformizadas, aplicativos de mindfullness ou salas de descompressão.
Leia a matéria completa – 07/11/2025
